જેમ જેમ કોરોનાનો કહેર ઓછો થઈ રહ્યો છે તેમ તેમ ફરી એકવાર સ્થિતિ સામાન્ય થઈ રહી છે.અને કોવિડ-19 રોગચાળાની અસર ઓછી થવાથી અને ઓફિસો ફરીથી ખોલવાને કારણે નોકરીની માંગ વધી હોવાથી, 54 ટકા કંપનીઓએ વર્તમાન ક્વાર્ટરમાં ભરતી કરવાની વાત કરી છે. ટીમલીઝ સર્વિસે નાણાકીય વર્ષ 2022-23ના એપ્રિલ-જૂન ક્વાર્ટરનો રિપોર્ટ રજૂ કર્યો છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ આઉટલુક રિપોર્ટ અનુસાર, આ ક્વાર્ટરમાં ભરતી પ્રવૃત્તિઓમાં વધારો થયો છે. આટલું જ નહીં, આ રિપોર્ટ અનુસાર, 54 ટકા કંપનીઓએ એપ્રિલ-જૂન ક્વાર્ટરમાં નોકરી પર રાખવાની ઈચ્છા દર્શાવી છે, જે જાન્યુઆરી-માર્ચ ક્વાર્ટર કરતાં 4 ટકા વધુ છે.
ટીમલીઝના સહ-સ્થાપક અને એક્ઝિક્યુટિવ વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ ઋતુપર્ણા ચક્રવર્તીએ જણાવ્યું હતું કે, “કર્મચારીઓ ઑફિસમાં પાછા ફરે છે અને સકારાત્મક આર્થિક વૃદ્ધિની આગાહી સાથે, તમામ ક્ષેત્રોમાં પ્રતિભાશાળી લોકોની માંગ વધી રહી છે.અને તેમણે કહ્યું કે, ભરતીના ઈરાદામાં એકંદર વૃદ્ધિ રહી શકે છે પરંતુ 14 કરતાં વધુ ક્ષેત્રોમાં 10 ટકાથી વધુ વૃદ્ધિની અપેક્ષા છે. આ સૂચવે છે કે સુસ્ત અથવા નરમ અભિગમ ટૂંક સમયમાં શમી જશે અને કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાની જરૂરિયાત વધશે. આ અહેવાલ દેશના 21 પ્રદેશોમાં કાર્યરત 796 નાની, મધ્યમ અને મોટા કદની કંપનીઓ વચ્ચે કરવામાં આવેલા સર્વે પર આધારિત છે.
તમને જણાવી દઈએ કે ડિજિટલ પેમેન્ટ પ્લેટફોર્મ PhonePe ડિસેમ્બર 2022 સુધીમાં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યા 2,600 થી બમણી કરીને 5,400 કરશે. PhonePeએ જણાવ્યું હતું કે, “કંપની આગામી 12 મહિનામાં બેંગલુરુ, પુણે, મુંબઈ, દિલ્હી અને દેશના અન્ય ભાગોમાં વિવિધ હોદ્દા પર લગભગ 2,800 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે.”
આ અંતર્ગત એન્જિનિયરિંગ, પ્રોડક્ટ, એનાલિસિસ, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ અને સેલ્સ ટીમ પોસ્ટ્સ જેવી વિવિધ પોસ્ટ માટે નિમણૂક કરવામાં આવશે.તેમજ કંપનીએ દાવો કર્યો છે કે તેનો ડ્રોપઆઉટ રેટ ઓછો છે કારણ કે તે તેના કર્મચારીઓને માર્કેટ સ્ટાન્ડર્ડ કરતાં વધુ પગાર પેકેજ ઓફર કરે છે. આ સાથે, એમ્પ્લોયી શેર ઓનરશિપ સ્કીમ (ESOP) દ્વારા તમામ કર્મચારીઓને બચતની તક પણ મળે છે.
લેટેસ્ટ ન્યૂઝ અપડેટ્સ તમારા ફોન પર સૌથી પહેલા મેળવવા માટે નીચે આપેલી લીંક પર ક્લિક કરીને જોડાઓ અસ્મિતા ન્યુઝ સાથે.
તમે અમને ફેસબુક, ટ્વીટર, ઇન્સ્ટાગ્રામ અને યુ ટ્યુબ પર પણ લાઇક અને ફોલો કરી શકો છો.
